Diálogo Nº 40322

Karen, creo que lo importante es que busques un trabajo en donde te valoren como eres. Si tienes que quitar cosas de curriculum entonces no vale la pena que trabajes ahí.

Marco, creo que hay información que no es relevante poner porque se presta a discriminaciones como por ejemplo: el estado civil, es posible que cuando se hace el filtro de quienes serán entrevistados no tengas esa oportunidad porque eres ʼcasadoʼ y tal vez tengas hijos lo que incurriría en permisos y pagos extras; también me parece innecesario poner una foto en el curriculum y los programas que manejo, tal vez no manejo uno determinado pero si es necesario para el trabajo puedo aprenderlo. Lamentablemente algunas empresas se manejan así, se dejan llevar por este tipo de datos.

Karen estoy totalmente de acuerdo contigo y si es bueno que quites esas cosas que comentas. Es consecuencia de la realidad Latinoamericana, que haya discriminación, y ademas es parte del proceso de selección, como comento en el artículo. Mi Punto va mas hacia que trates de buscar espacio en empresas donde esos factores no sean limitantes, porque eso habla del ambiente de trabajo al que te enfrentaras día a día. Saludos !

Por regla uno llena el formato, con personalidad para que resalte las habilidades y talentos, con los datos necesarios para dejar el CV en varios lugares (lo he hecho)

Sucede que:_Es un lugar muy bueno, pero solo necesitan una persona que resuelva un diseño. O una empresa que esta creciendo y por muchas de las cualidades por las que te contrataron no son bien recibidas o no las toman en serio por discriminaciones ridículas, por estudiar y no tener titulo (en mi caso técnico pero no superior) al final de que me sirve hacer un papel que no toman en serio.